环境、社会和治理在RSM

环境、社会和治理

RSM包含领先的环境、社会和治理实践

我们努力成为可持续商业实践的中端vwin娱乐场官方领导者,为我们的客户带来积极的未来, 的同事们, 社区和公司.  我们的环境、社会和治理方法结合了环境方面的测量和领先实践, 社会与治理.

环境

在RSM, 我们致力于增进当代人和子孙后代的福祉, 我们通过在公司内部和客户中推动积极的环保实践来证明这一承诺, 同事和社区.

社会

RSM通过为我们的同事和我们经营所在的社区创造可持续影响的项目,打造未来的中端vwin娱乐场官方领导者.
RSM美国基金会

打造未来的中端vwin娱乐场官方领导者

RSM美国基金会的使命, 免税的公共慈善机构, 是通过为个人提供成为企业家或中间vwin娱乐场官方商业领袖的职业道路的项目,通过提高教育成果来培养明天的中间vwin娱乐场官方领导者, 和/或为饥饿地区的年轻人提供服务, 住房或健康.

人才经历

帮助人们建立有回报的事业

我们公司致力于打造无与伦比的包容性文化和人才体验. 我们的做法是:

  • 促进透明、关怀和真实的环境,促进有意义的联系
  • 赋予我们的员工以个性化的领导能力, 咨询和专业技能发展机会
  • 成为一个公平和包容的公司,多元化的人才脱颖而出
文化多样性 & 包容

培育多元、公平和包容的文化

我们致力于成为一个公平和包容的公司,多元化的人才在这里脱颖而出. 我们的战略重点是我们的劳动力, 工作场所, vwin娱乐场官方和社区促进多样性, 建立包容性实践,创造归属感.

员工网络组

为归属感、支持和勇敢的对话创造空间

自2014年以来, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), 专业发展, 为我们公司的每个人提供指导和网络. 我们的12个网络小组将拥有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.

爱的力量

为当地社区提供支持

“爱的力量”将RSM的两个旗舰管理项目——“爱之鸟”和“志愿者日”结合在一起. 通过这些项目, 我们提供了数百万美元的支持,并为我们的员工生活和工作的vwin德赢娱乐和美国社区的慈善组织捐赠了数千小时的时间.

追求你的激情

帮助员工实现梦想

我们希望我们的员工在工作和个人生活中取得成功. 我们的“追求你的激情”项目每年为9名员工的个人激情提供资金. 从写书到创办慈善组织再到爬山, 任何员工都可以申请领取10美元,还有额外的9天带薪休假,去追求他们可能无法实现的梦想.

中端vwin娱乐场官方合作

支持中端vwin娱乐场官方企业促进多元化、公平和包容性

RSM中端vwin娱乐场官方合作促进理解将中端vwin娱乐场官方业务领导者聚集在一起讨论多样性, 企业面临的公平和包容机遇和挑战. 通过坦诚的对话和分享领先的实践, 成员组织提高对包容性相关主题和问题的认识, 目标是增强其组织内部的包容性, 他们的产业和整个世界.

高等教育

通过为大学生提供奖学金来促进教育

RSM美国基金会通过直接资助学院和大学以及为攻读会计学位的学生提供奖学金来支持高等教育, 商业或技术.

社会

RSM通过为我们的同事和我们经营所在的社区创造可持续影响的项目,打造未来的中端vwin娱乐场官方领导者.

打造未来的中端vwin娱乐场官方领导者

RSM美国基金会的使命, 免税的公共慈善机构, 是通过为个人提供成为企业家或中间vwin娱乐场官方商业领袖的职业道路的项目,通过提高教育成果来培养明天的中间vwin娱乐场官方领导者, 和/或为饥饿地区的年轻人提供服务, 住房或健康.

帮助人们建立有回报的事业

我们公司致力于打造无与伦比的包容性文化和人才体验. 我们的做法是:

  • 促进透明、关怀和真实的环境,促进有意义的联系
  • 赋予我们的员工以个性化的领导能力, 咨询和专业技能发展机会
  • 成为一个公平和包容的公司,多元化的人才脱颖而出

培育多元、公平和包容的文化

我们致力于成为一个公平和包容的公司,多元化的人才在这里脱颖而出. 我们的战略重点是我们的劳动力, 工作场所, vwin娱乐场官方和社区促进多样性, 建立包容性实践,创造归属感.

为归属感、支持和勇敢的对话创造空间

自2014年以来, RSM支持提供志愿服务机会的员工网络小组(ENGs), 专业发展, 为我们公司的每个人提供指导和网络. 我们的12个网络小组将拥有不同经历和相似兴趣的人聚集在一起.

为当地社区提供支持

“爱的力量”将RSM的两个旗舰管理项目——“爱之鸟”和“志愿者日”结合在一起. 通过这些项目, 我们提供了数百万美元的支持,并为我们的员工生活和工作的vwin德赢娱乐和美国社区的慈善组织捐赠了数千小时的时间.

帮助员工实现梦想

我们希望我们的员工在工作和个人生活中取得成功. 我们的“追求你的激情”项目每年为9名员工的个人激情提供资金. 从写书到创办慈善组织再到爬山, 任何员工都可以申请领取10美元,还有额外的9天带薪休假,去追求他们可能无法实现的梦想.

支持中端vwin娱乐场官方企业促进多元化、公平和包容性

RSM中端vwin娱乐场官方合作促进理解将中端vwin娱乐场官方业务领导者聚集在一起讨论多样性, 企业面临的公平和包容机遇和挑战. 通过坦诚的对话和分享领先的实践, 成员组织提高对包容性相关主题和问题的认识, 目标是增强其组织内部的包容性, 他们的产业和整个世界.

通过为大学生提供奖学金来促进教育

RSM美国基金会通过直接资助学院和大学以及为攻读会计学位的学生提供奖学金来支持高等教育, 商业或技术.

治理

RSM采用强有力的管理来确保我们业务的可持续性和与利益相关者的透明度.

文化、多样性和包容性

成千上万的个性构成了RSM. 我们团队的每一位成员都为我们所服务的中端vwin娱乐场官方客户带来了独特的见解和激情. 我们包容的工作环境崇尚差异, 同时让我们的员工掌握自己的工作和个人生活.

职业生涯

在RSM,我们相信每个人的价值. 我们的文化体现了包容和理解,使我们的员工能够做自己. 在一起, 我们的个人才能和多元化的观点增强了我们为客户提供的独特见解.

年度报告

我们的2021年年度报告分享了我们如何与客户和员工合作,应对充满挑战的环境,并发现共同繁荣的机会, 同时推动我们公司走向未来.

RSM的生活

没有人像你,所以没有地方像RSM.

我们的员工有能力产生影响, 拥有自己的事业, 并实现他们的个人和职业抱负.  我们颂扬才华横溢的员工之间的差异.

当我们把这些独特的才能和观点结合在一起, 它加强了我们的团队,增强了我们为客户提供的独特见解.